Wir schaffen neue Perspektiven, wir geben Chancen, wir formen Arbeitgebermarken.
Sie wollen Ihr Unternehmen mit Employer Marketing attraktiver für Ihre (zukünftigen) Mitarbeiter gestalten? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen strategisch zu positionieren und Ihre Unternehmenswerte – sowohl nach außen als auch nach innen – zu kommunizieren.
In vier Schritten zur Arbeitgebermarke:
Schritt 1
Analyse und Zielfestlegung
In Schritt 1 „Analyse und Zielfestlegung“ analysieren wir alle wichtigen Punkte, die für die weitere Vorgehensweise nötig sind. Unter anderem betrachten wir Ihre IST-Situation und Ihren Außenauftritt (online/offline) aus der Sicht Ihrer Mitarbeiter und führen auf Wunsch eine Mitarbeiterumfrage durch, um einen Einblick in Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima zu bekommen.
Schritt 2
Strategie
In Schritt 2 „Strategie“ entwickeln wir Ihre Employer-Branding-Strategie. Alle analysierten Informationen werden dafür in einer Employer Value Proposition zusammengefasst und somit Alleinstellungsmerkmale definiert. Anschließend erfolgt eine strategische Positionierung Ihres Unternehmens als Marke.
Schritt 3
Design und Kommunikation
Schritt 3 „Design und Kommunikation“ wurde für die Weiterführung der Strategieentwicklung konzipiert. Anhand eines Maßnahmenplans werden hier Bild- und Sprachwelt individuell und perfekt auf Ihr Unternehmen gestaltet und zugeschnitten.
Schritt 4
Produktion und Evaluation
In Schritt 4 „Produktion und Evaluation“ erfolgt schließlich der Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Dabei sind Optimierungen der Mitarbeiterzufriedenheit und der Fachkräftegwinnung feste Bestandteile für ein erfolgreiches Personalmarketing.
Employer Branding
… ist ein Prozess, der regelmäßige Evaluationen voraussetzt. Durch begleitende Mitarbeiterumfragen und die Auswertung von wichtigen Kennziffern wird Ihre Arbeitgebermarke stetig verbessert.
So machen Sie aus zufriedenen Mitarbeitern und interessierten Bewerbern ausgezeichnete Markenbotschafter.
Nähere Informationen finden Sie unter:
FAQ - Employer Marketing
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Was bedeutet „Employer Marketing“ bei Webgalaxie?
Employer Marketing bei Webgalaxie ist ein strategischer Ansatz, der Unternehmen hilft, sich als attraktive Arbeitgebermarke (Employer Brand) zu positionieren. Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen zukünftige Talente anzuziehen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und langfristig Markenbotschafter aus Mitarbeitenden zu machen.
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Warum ist Employer Marketing wichtig für mein Unternehmen?
Employer Marketing wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des Wettbewerbs um Talente immer wichtiger. Es hilft Unternehmen dabei, sich klar von anderen Arbeitgebern abzuheben, authentische Arbeitgeberwerte zu kommunizieren und eine starke interne wie externe Wahrnehmung aufzubauen, was die Mitarbeiterbindung und das Recruiting verbessert.
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Wie läuft das Employer Marketing bei Webgalaxie ab?
Webgalaxie strukturiert den Prozess in vier Schritten:
- Analyse und Zielfestlegung: Bewertung von Ist‑Situation, Außenauftritt und ggf. Mitarbeiterbefragungen zur Zufriedenheit.
- Strategieentwicklung: Zusammenstellung der Ergebnisse zu einer Employer Value Proposition und Definition der Alleinstellungsmerkmale.
- Design und Kommunikation: Entwicklung individueller Markenwelten, Bild‑ und Sprachwelten sowie eines Maßnahmenplans.
- Produktion und Evaluation: Umsetzung der Arbeitgebermarke inklusive fortlaufender Optimierung und Erfolgskontrolle.
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Was beinhaltet die Strategiephase im Employer Marketing?
In der Strategiephase wertet Webgalaxie die Analyseergebnisse aus, definiert die Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens und entwickelt eine klare Positionierung als Arbeitgeber. Die Ergebnisse werden in einer Employer Value Proposition (EVP) gebündelt, die die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen bildet.
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Welche Rolle spielt Design und Kommunikation im Employer Marketing?
Design und Kommunikation sind zentrale Bestandteile der Employer Branding‑Phase. Hier setzt Webgalaxie die strategischen Erkenntnisse in visuelle und sprachliche Elemente um, die sowohl intern (Mitarbeitende) als auch extern (künftige Bewerber:innen) authentisch kommunizieren, z. B. durch Bildwelt, Claims oder Kommunikationsmittel.
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Wie wird Employer Marketing bei Webgalaxie evaluiert?
Nach der Umsetzung begleitet Webgalaxie den Employer Marketing‑Prozess mit Monitoring und Evaluation, z. B. durch Mitarbeiterbefragungen oder Kennzahlenanalysen, um Wirkung, Zufriedenheit und Reichweite zu messen. Daraus ergeben sich Optimierungsansätze für eine nachhaltige Arbeitgebermarke.
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Für welche Unternehmen eignet sich Employer Marketing?
Employer Marketing eignet sich für Unternehmen jeder Größe, die Mitarbeiter gewinnen, binden und als Markenbotschafter aktivieren möchten – besonders in Branchen mit Fachkräftemangel oder starkem Wettbewerb um Talente.
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Wie kann ich eine Employer Marketing Beratung bei Webgalaxie starten?
Sie können Webgalaxie über das Kontaktformular auf der Website, per Telefon oder per E‑Mail erreichen, um ein Beratungsgespräch zu Employer Marketing zu vereinbaren. Dort werden Ihre Ziele und Anforderungen besprochen und ein passender Prozess entwickelt.